透過學習與教育支持原住民健康福祉
溫哥華沿岸衛生局（VCH）致力於推動與原住民和解和其教育，並為原住民患者、服務使用者及其家庭提供符合文化安全性的優質照護。 為實現此目標，護理團隊必須理解原住民族的歷史與文化，才能在醫護實務中落實認知與尊重。
在 2024 年間，近 4,000 名溫哥華沿岸衛生局（VCH）的員工及醫護人員完成了名為「蜂鳥計劃（Hummingbird）」的原住民文化安全培訓課程。
透過線上與實體課程，我們積極提升員工對原住民文化安全的認知與理解，同時推動針對原住民的種族歧視防治教育，營造更安全、更具尊重的醫療護理環境。
此外，溫哥華沿岸衛生局（VCH）也將原住民文化安全的觀念納入新進人員培訓和在職教育與標準作業程序中，從制度方面著手，為原住民打造具共融性且文化安全的友善環境。
圖為溫哥華沿岸衛生局（VCH）的員工及醫護人員於卑詩省惠斯勒（Whistler, BC）參加蜂鳥計劃的第 2 階段培訓課程。這門實體課程為時 4.5 小時，其內容涵蓋原住民族的韌性、健康，以及溫哥華沿岸衛生局（VCH）文化安全政策的概要與實務應用。
一共有 4,000 名 員工在 2024 年間完成了溫哥華沿岸衛生局（VCH）的原住民文化安全培訓。
2 階段式的
蜂鳥計劃，亦稱之為原住民文化安全培訓課程。
成立原住民危機應變團隊：卑詩省首創
這支新成立的原住民危機應變團隊，是卑詩省首項專為原住民設立的危機應變服務，為溫哥華市中心東端（Vancouver Downtown Eastside）社區的居民提供文化安全且全方位的非警方危機應變服務。
該團隊於 2024 年成立，專為可能經歷或瀕臨心理健康危機，以及可能受物質使用影響的民眾，提供當日移動式心理健康與福祉危機應變服務。
其團隊包括護士、相關醫療專業人員及原住民文化工作者，為服務使用者提供危機事件與壓力調適輔導、身心健康狀態評估及後續追蹤服務。其中包含協助轉介原住民文化支持及醫療系統導航服務。
此團為依循原住民健康系統轉型（Indigenous Health System Transformation）及因俗制宜的服務模式（Distincton-Based Approaches），並為與來自第一民族（First Nations）原住民初級保健網絡、Squamish 民族的 Yúustway 健康福祉機構、以及 Musqueam 民族衛生部門的代表合作團隊。