通过学习与教育支持原住民健康
温哥华沿岸卫生局 (VCH) 致力于促进与原住民的和解，推动原住民的教育发展，并帮助原住民患者、客户及其家庭获取文化安全的高质量医护服务。 为了实现这一目标，医护团队需要了解原住民的历史和文化，从而理解并提供符合原住民需求的服务。
2024年，近 4,000 名温哥华沿岸卫生局（VCH）的员工和医务人员完成了名为“蜂鸟” （Hummingbird）的原住民文化安全培训。
通过线上和线下相结合的学习模式，温哥华沿岸卫生局（VCH）不断提升员工和医务人员对原住民文化安全的认识和理解，同时推进针对原住民的反种族主义。这有助于营造一个更安全且更有尊严的医护环境。
此外，温哥华沿岸卫生局（VCH）还将原住民文化安全的概念拓展到入职、培训和标准操作流程，这是温哥华沿岸卫生局（VCH）为原住民打造共融且文化安全的环境所采取的另一举措。
图为温哥华沿岸卫生局（VCH）的员工和医务人员正在卑诗省的惠斯勒 (Whistler, B.C) 参加“蜂鸟”培训课程第 2 模块的学习。该线下培训模块时长 4.5 小时 ，内容涵盖了原住民的坚韧品质及其对原住民健康的影响，还包括温哥华沿岸卫生局（VCH）文化安全政策（Cultural Safety Policy）的概述及应用。 (Whistler, B.C) 参加“蜂鸟”培训课程第 2 模块的学习。该线下培训模块时长 4.5 小时 ，内容涵盖了原住民的坚韧品质及其对原住民健康的影响，还包括温哥华沿岸卫生局（VCH）文化安全政策（Cultural Safety Policy）的概述及应用
2024 年，温哥华沿岸卫生局 (VCH) 的 4,000 名 员工完成了原住民文化安全培训。
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“蜂鸟”原住民文化安全培训的两个模块
新成立的原住民危机应援团队：卑诗省首创
新成立的原住民危机应援团队是卑诗省第一个专门服务原住民的危机应对组织，为温哥华市中心东区（Downtown Eastside）的社区居民提供文化安全且全方位的非警务危机应对服务。
该团队于 2024 年成立，为正在经历或面临心理健康危机的人士，以及频繁出现物质使用障碍问题的人士提供当日流动性的心理健康和危机应援服务。
该团队包括护士、辅助健康专业人员和原住民文化工作者，服务范围包括：为客户进行有关危机和压力的心理疏导，跟踪并关注客户的健康状况，以及将客户转介至原住民文化支持和医疗系统引导服务。
该团队依据原住民健康系统转型项目（Indigenous Health System Transformation）建立，采取“因地制宜、因人而异”（Distinction-Based Approaches）的服务策略。代表来自于第一民族和原住民初级保健网络（First Nations and Aboriginal Primary Care Network）、斯阔米什民族 Yúustway 健康与福利机构（Squamish Nation Yúustway Health & Wellness），以及 Musqueam 卫生局（Musqueam Health）。